青梅ガスのキャリア採用｜募集要項

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募集要項

勤務地青梅ガス株式会社 本社（東京都青梅市新町8-8-13）
雇用形態正社員（期間の定めなし）※ 試用期間3ヶ月
定年制あり（65歳）
継続雇用あり（70歳）
就業時間9:00 ～ 17:30（所定労働時間7.5時間・休憩1時間）
時間外労働あり（月平均9時間程度）
休日有給休暇・慶弔・夏期・年末年始・養育両立支援休暇・産休・育児介護・リフレッシュ休暇など
※年間休日数：120日程度
※土曜日：5週4休（5週1勤）
賃金230,000円 ～ 330,000円（経験による）
昇給年1回（4月）※規程による
賞与年2回（6月・12月）※業績により支給額変動
諸手当役付手当・技術手当・家族手当・住宅手当・通信手当・食事手当・残業手当・宿日直手当・待機手当・緊急出動手当など
※支給要件を満たした場合に支給
社会保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生退職金制度・都市ガス企業年金基金・表彰制度・資格取得支援
育児関連育児休業取得可
2025年1名／2024年1名／2023年1名／2022年2名／2021年2名
※育児休業後は「育児短時間勤務制度」を利用可
転勤なし
通勤マイカー通勤可・服装自由
※敷地内駐車場利用可（月額利用料負担あり）
※交通費支給（規程に基づき算定）
その他– 宿直業務あり（月平均2回）
– 日直業務あり（月平均1回・振替休日付与）
– ガスメーター検針業務あり（定期的にガス使用量を計測する業務）
– 社内イベントあり（社員旅行・BBQ・年末ギフト etc.）

応募資格

経験不問（経験者歓迎）
学歴不問

支援制度

スキルアップ支援年間を通じて様々な社内教育を開催しています。
火災・ガス漏洩などに対応する緊急車両を有しており、その運行に関する講習会、ガス機器の故障診断やメンテナンス方法、ガス漏洩時の対処方法をはじめ、国家資格取得に向けた資格取得促進講習会も開催しています。
子育て支援制度最大で子供が3歳に達するまで育児休業を取得することが出来ます。
法定の育児休業を超える部分については育児休業給付金が支給されませんが、会社に籍をおいておけるので、好きなタイミングで復帰することができます。
育児短時間勤務制度1日の労働時間を社員の希望する時間（5～7時間）に変更することができる制度で、子が小学校3年生まで利用することができます。
子育て中の社員が働きやすいように（保育所のお迎え時間等で悩まなくていいよう）、法律で義務とされている期間よりも長く設定しています。

お問い合わせ

キャリア採用についてのお問い合わせ
  • 青梅ガス株式会社 企画部　担当：品澤（シナザワ）
  • 電話番号：0428-31-8111
  • 受付時間：月～金曜日（祝日除く）9:00 ～ 17:30
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